Strategieberatung

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Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Ziele

 

Strategieberatung für Strukturen in der Arbeitnehmerüberlassung

Seit dem 01.04.2017 ist die neue Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft getreten.

Die Änderung bringt die umfangreichste Reform seit den Hartz-Reformen 2003 mit sich. Zeitarbeits-und Einsatzunternehmen müssen sich auf erhebliche Änderungen einstellen und sowohl Prozesse umstellen als auch ihre Verträge anpassen.

Ab 2018 werden die Konsequenzen der AÜG-Reform mit EqualPay und Höchstüberlassungsdauer auch in der Praxis spürbar. Es gilt, die schwer verdauliche Theorie möglichst einfach in die Praxis zu übersetzen. Und dabei alle Gesetzeskniffe und Ausnahmen wie abweichende Fristen oder Besitzstandswahrung zu berücksichtigen.

Durch unsere langjährigen Erfahrungen können wir Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern als neutraler Partner fachkundig beraten.

Vertrauen Sie unseren Erfahrungen.

 

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